Coordonnatrice ou coordonnateur S&OP - Pièces, Accessoires et Vêtements

La coordonnatrice ou le coordonnateur S&OP (Sales and Operations Planning) assure la coordination, l’animation et le maintien du processus de planification des ventes et des opérations (S&OP). Il ou elle agit comme lien entre les équipes Ventes, Opérations, Approvisionnement et Finance afin d’assurer l’alignement entre la demande, la capacité d’exécution et les objectifs d’affaires.

Coordination du processus S&OP

• Coordonner les activités S&OP selon le calendrier établi.
• Planifier et animer les rencontres S&OP et les réunions d’alignement.
• Faciliter la communication entre les parties prenantes et favoriser le consensus sur les décisions clés.
• Préparer les ordres du jour, assurer les suivis et diffuser les comptes rendus.
• Maintenir le suivi des actions, décisions et livrables.

• Coordonner la collecte, la validation et la consolidation des données nécessaires aux revues S&OP.
• Préparer des analyses et présentations claires pour soutenir la prise de décision.
• Résumer les conclusions des rencontres et soutenir la préparation des recommandations à la direction.
• Identifier les principaux risques et opportunités liés à la demande, à la capacité, à l’approvisionnement et aux impacts financiers.

• Assurer le respect du processus, des échéanciers et des meilleures pratiques S&OP.
• Soutenir l’intégration et la formation des nouveaux participants.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) du processus et identifier les opportunités d’amélioration.
• Documenter les processus et participer à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue.

• Diplôme en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, administration, finance ou domaine connexe.
• Expérience de 5 à 8 ans en planification, opérations, chaîne d’approvisionnement ou S&OP
• Excellentes aptitudes en coordination, communication et gestion des parties prenantes.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
• Connaissance de SAP et SAP IBP (Analytic Stories), un atout.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement multidisciplinaire.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

• Leadership d’influence
• Communication et animation de réunions
• Analyse et résolution de problèmes
• Organisation et gestion des priorités
  
  Collaboration interfonctionnelle
• Orientation résultats
• Amélioration continue
• Sens des affaires

Relations principales :
Ventes, Marketing, Finance, Opérations, Production, Approvisionnement, Gestion des stocks et Direction.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Éligibilité au régime de soins de santé et dentaires, d'assurance-vie, d'assurance invalidité de courte et longue durée ainsi qu'assurance voyage
• Prestation de maternité et parentales
• Stationnement gratuit disponible
• Occasion de développement de l'esprit d'équipe
• Programme mieux-être
• Admissible à la politique de télétravail actuelle

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

Échelle salarial : 89 700$ à 112 300$ par année

37.5 heures / semaine

Début d'emploi dès que possible

Emploi permanent temps plein

Quart de jour

L'employé…