Cheffe ou chef d'équipe s&op, produits saisonniers

Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’équipe S&OP (planification des ventes et des opérations), relevant du chef de service S&OP. Vous orchestrez la demande mondiale, la capacité manufacturière, la gestion des inventaires et la rentabilité financière. Au sein d’une équipe dynamique et collaborative, votre vision globale et votre pouvoir d’influence façonneront la prise de décision au plus haut niveau.

C'est un rôle stratégique à fort impact, où votre leadership fera toute la différence, de la pleine croissance aux périodes d’incertitude.

• Mobiliser, développer et faire grandir une équipe d'analystes, en maintenant une culture de collaboration, de performance, d’agilité et d’excellence analytique.
• Soutenir et encadrer les analystes dans l'élaboration des cédules de production dans SAP IBP (Integrated Business Planning), en apportant conseil et expertise.
• Piloter le cycle S&OP des produits saisonniers à l’échelle internationale et garantir des plans intégrés, robustes et parfaitement alignés sur les priorités commerciales, industrielles et financières.
• Encadrer la validation et l'intégrité des niveaux d'inventaire mondiaux, et en assurer l'optimisation continue.
• Agir comme partenaire stratégique et influencer les décisions dans un environnement matriciel complexe, avec les équipes manufacturières, d’approvisionnement, de R&D et de planification de la demande.
• Arbitrer les compromis et élaborer des scénarios de contingence pour anticiper les imprévus et sécuriser l'exécution du plan.
• Orienter la planification stratégique des capacités à long terme (LTCP) et les investissements futurs.

• Leadership mobilisateur et résilience : capacité démontrée à faire grandir une équipe et à maintenir le cap dans des contextes dynamiques ou d’incertitude.
• Pensée stratégique et maîtrise analytique : aisance à traduire des données complexes en informations stratégiques et claires pour éclairer les grandes décisions.
• Sens politique et capacité d'influence : capacité d’arbitrer les compromis stratégiques et de créer un consensus auprès des parties prenantes clés, jusqu’aux niveaux exécutifs.
• Expertise S&OP / chaîne d’approvisionnement : expérience solide en planification de la production, de la demande ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Formation : baccalauréat en administration, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe.
• Bilinguisme : maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, essentielle pour interagir avec nos équipes à travers le globe.
• Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon…