Chef de section Bibliothèque

Amoureux des livres et de la culture, ce gestionnaire a pour mission de promouvoir le goût de la lecture, des arts et de la culture auprès de la communauté. Il est à la fois à l’affût des tendances en bibliothéconomie et conservateur de l’ambiance calme et chaleureuse.

Il planifie une programmation culturelle innovante et proactive répondant aux besoins de sa communauté, participe activement à l’organisation des différentes activités et événements offerts à la bibliothèque et crée des partenariats durables avec les organismes du milieu. De plus, il est responsable du développement de la collection et de la saine gestion budgétaire. Il s’assure de maintenir un climat de travail sain et sécuritaire pour son équipe et accompagne ses employés dans leur développement.

En collaboration avec les équipes de la Ville, il préserve la qualité des lieux et des équipements pour favoriser la satisfaction de la clientèle.

Possédant une maîtrise en bibliothéconomie ainsi qu’une expérience d’environ dix (10) ans comme bibliothécaire, le candidat doit maîtriser parfaitement le développement des collections, l’élaboration d’une programmation culturelle et l’organisation d’événements tout en démontrant de bonnes habiletés en gestion du personnel. Une formation en administration ou en gestion est un atout majeur.

Autonome dans ses prises de décision, le candidat doit être en mesure de développer une vision d’ensemble d’une situation, d’avoir une bonne capacité à gérer ses priorités et planifier le travail d’autrui et déléguer. Il est soucieux de la satisfaction et de l’efficience. Il a également de fortes habiletés rédactionnelles.

• Une carrière où vous répondrez aux besoins d’une clientèle diversifiée dans un contexte favorable à l’innovation.
• Un lieu de travail unique, tout simplement magnifique!
• De nombreux défis tels que participer à l’élaboration de la politique culturelle de la Ville et prendre des actions pour susciter l’intérêt de la jeune clientèle envers la lecture.
• Des conditions de travail attrayantes:
  • Un horaire de 36,5 heures réparties sur 4,5 jours.
  • Une rémunération compétitive établie en fonction des expériences, compétences et de la politique salariale des employés cadres de la Ville.
  • Des avantages sociaux très intéressants, notamment un régime d’assurances collectives et un régime de retraite à prestations déterminées.
  • Des mesures de conciliation travail-vie personnelle (ex.: congés de maladie, congés sociaux, fériés et vacances).

Intéressé(e) ? Envoie dès maintenant une courte lettre de motivation et ton CV à , et ce, jusqu’au 9 octobre 2018.