Directeur; trice) Général; e

Permanent – 40 heures/semaine

Résidence Le Vu – Sherbrooke

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e).

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

• Poste à temps plein de jour.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

• Diriger la résidence avec une vision mobilisatrice et une présence active auprès des équipes et des résidents.
• Utiliser les outils et méthodes modernes pour optimiser l’organisation, la fluidité des opérations et l’expérience client.
• Encourager l’innovation, l’amélioration continue et l’adoption de pratiques efficaces.
• Assurer une cohérence dans la gestion des services, la performance et la satisfaction des résidents.
• Collaborer étroitement avec les chefs de service pour atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité.
• Représenter la résidence auprès des partenaires et contribuer à son image positive dans la communauté.
• Maintenir un environnement stimulant qui inspire l’engagement et la collaboration.

• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et une formation universitaire pertinente (administration ou domaine connexe).
• Une grande motivation à évoluer, à relever des défis et à te démarquer dans un rôle d’influence.
• Une facilité à utiliser les outils numériques et les approches modernes de gestion.
• Un style relationnel affirmé, professionnel et orienté vers la création de connexions positives.
• Une capacité à t’adapter rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Une attitude proactive et tournée vers les solutions, avec le désir de contribuer à l’amélioration continue.
• Une présence inspirante qui renforce la confiance, le dynamisme et l’image de la résidence.

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5%).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.