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Date limite : 17 mai 2026 Ville de Sherbrooke

Sixième plus grande ville du Québec, Sherbrooke est un milieu de vie inspirant, reconnu pour son dynamisme et son leadership régional. Guidée par sa Planification stratégique 2024‑2030 –Naviguons vers 2030, la Ville s’engage à bâtir une communauté engagée, durable, inclusive et innovante.

Pour porter cette ambition, la Ville de Sherbrooke est à la recherche d’une directrice générale ou d’un directeur général d’envergure: une personne mobilisatrice, stratège et rassembleuse, prête à exercer un leadership déterminant au cœur de la gouvernance municipale.

Relevant directement du conseil municipal, la directrice générale ou le directeur général est la plus haute autorité administrative de la Ville. À ce titre, elle ou il agit comme chef d’orchestre de l’organisation municipale, conseiller stratégique des personnes élues et gardien de la cohérence, de la performance et de la confiance publique.

Assurer une relation stratégique, fluide et respectueuse avec le conseil municipal et les personnes élues, en servant efficacement les orientations politiques, en soutenant la prise de décision et en fédérant les différentes sensibilités autour d’objectifs communs.

Exercer un leadership mobilisateur auprès de l’ensemble de l’organisation municipale et piloter la transformation nécessaire à l’atteinte des ambitions de la Ville: modernisation des pratiques, gestion par indicateurs de performance, renforcement de la gestion de projet, évaluation des risques, gestion des actifs et intégration responsable de nouvelles approches.

Poursuivre le déploiement de la planification stratégique 2024‑2030 en gérant les priorités, en arbitrant les projets structurants et en veillant à l’alignement entre la vision, les plans d’action, les ressources et les résultats, avec une attention particulière à positionner le service citoyen au cœur de nos actions.

Soutenir le développement harmonieux du territoire, notamment par la poursuite et la mise en œuvre du plan d’urbanisme et des outils de planification ainsi qu’assurer une cohérence entre les orientations d’aménagement, les besoins de la population, les impératifs de développement durable et la capacité organisationnelle de la Ville. Le tout, en renforçant l’attractivité de Sherbrooke comme milieu accueillant pour les investisseurs et le développement économique.

Inspirer et mobiliser le personnel municipal autour de la vision de la Ville, tout en assurant des relations de travail saines et durables dans un contexte de négociation exigeant, conciliant attractivité de l’employeur, responsabilité organisationnelle et capacité de payer des citoyennes et citoyens.

Faire face au déficit de maintien des infrastructures et aux défis de financement municipal, tout en contribuant à la réflexion stratégique sur la fiscalité et la diversification des sources de revenus dans un contexte de pressions financières croissantes.

Le poste requiert une expérience significative à titre de cadre supérieur au sein du secteur municipal, incluant une pratique avérée de la gouvernance municipale et des relations avec des instances élues, de même qu’une formation universitaire pertinente; un diplôme de deuxième cycle constitue un atout.

La personne recherchée se distingue par un leadership mobilisateur, un jugement sûr et une capacité éprouvée à exercer une influence positive dans un environnement…