Superviseure ou superviseur entretien

Le rôle de superviseure ou superviseur est un rôle critique chez BRP où vous pourrez démontrer votre talent pour mobiliser et engager vos employés. En plus d’avoir des défis au quotidien, vous travaillerez dans une équipe qui prône la collaboration, le travail d’équipe et le développement des compétences. Vous aurez de la latitude pour planifier, organiser, superviser et contrôler les opérations de façon à répondre aux besoins et ce, tout en assurant une gestion optimale des indicateurs de performances définis.

• Communiquer et expliquer sur une base régulière la mission et les attentes aux membres de son équipe afin d'atteindre les objectifs de performance établis en termes de Santé et Sécurité au travail, qualité, de productivité, développement des employés ainsi que de la gestion des coûts, en plus d’informer la direction des enjeux critiques.
• Agir à titre de modèle et de coach en favorisant le travail d'équipe, l'innovation, le développement ainsi que l'autonomie des équipes de travail dans un climat sain et propice à la communication;
• Favoriser le travail d’équipe ; travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et externes dans l’établissement d’objectifs et de résolutions de problème.
• Encadrer et soutenir une équipe engagée et impliquée dans l'amélioration continue et l’élimination des gaspillages.
• Entretenir une bonne relation étroite avec les différents clients avec l’objectif de limiter les impacts à leurs opérations.
• Analyser, trouver les causes et générer des solutions aux non-conformités et aux risques en matière de santé et sécurité tout en mobilisant son équipe à rechercher des solutions innovatrices et durables;
• Gérer et assurer un suivi serré des budgets alloués à la réparation des équipements et du parc des quipements mobiles.
• Avoir un rôle d’influence en lien avec la pérennité des équipements via différents KPI venant du GMAO.

• DEC en Technologie de Maintenance Industrielle ou équivalence
• Très bonnes connaissances techniques générales
• Expérience en supervision serait un atout
• Expérience en planification de maintenance et savoir maîtriser les logiciels suivants : GMAO, Word, Excel et SAP
• Connaître les processus reliés à la maintenance
• Excellent communicateur, de bonnes habiletés d'influence tout en assurant le bon développement de son équipe
• Connaître l’environnement manufacturier et avoir la capacité d’analyser et à résoudre les enjeux
• Bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacité à travailler dans un mode de partenariat (ressources humaines/CRT/Gestion/Clients)
• Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l'initiative

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon…