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Permanent - 40 heures/semaine
Résidence Le Vu - Sherbrooke

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu'après avoir goûté à l'ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d'être à l'écoute et ouvert à tes idées? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t'offrant des possibilités d'avancement, tu continuerais de nous croire?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e).

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

• Diriger la résidence avec une vision mobilisatrice et une présence active auprès des équipes et des résidents.

• Utiliser les outils et méthodes modernes pour optimiser l'organisation, la fluidité des opérations et l'expérience client.

• Encourager l'innovation, l'amélioration continue et l'adoption de pratiques efficaces.

• Assurer une cohérence dans la gestion des services, la performance et la satisfaction des résidents.

• Collaborer étroitement avec les chefs de service pour atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité.

• Représenter la résidence auprès des partenaires et contribuer à son image positive dans la communauté.

• Maintenir un environnement stimulant qui inspire l'engagement et la collaboration.

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe et une formation universitaire pertinente (administration ou domaine connexe).

• Une grande motivation à évoluer, à relever des défis et à te démarquer dans un rôle d'influence.

• Une facilité à utiliser les outils numériques et les approches modernes de gestion.

• Un style relationnel affirmé, professionnel et orienté vers la création de connexions positives.

• Une capacité à t'adapter rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité.

• Une attitude proactive et tournée vers les solutions, avec le désir de contribuer à l'amélioration continue.

• Une présence inspirante qui renforce la confiance, le dynamisme et l'image de la résidence.

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4,5 %).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Jusqu'à 4 semaines de vacances (selon l'expérience).

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d'aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

• Une gestion qui favorise l'évolution et l'apprentissage.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.