Développeur; euse de produits

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

Relevant du directeur exécutif - Innovation, le/la développeur(euse) est responsable, entre autres, de :

• Identifier les besoins et problèmes des clients utilisateurs ;
• Rédiger la définition de projet, établir la liste des livrables et l’échéancier de ses projets attitrés ;
• Développer les concepts et créer les « tech pack » ;
• Coordonner le prototypage et les révisions ;
• Assurer la performance des produits par l’entremise de tests et essais de portée ;
• Présenter l’état d’avancement des projets à chaque phase de développement ;
• Supporter les activités de mise en production et de mise en marché ;
• Coordonner des améliorations de produits post lancement.

Des formations adaptées au besoin de la personne embauchée seront disponibles et offertes par l’entreprise

• En plus d'être une personneorganiséeetproactive, avec de l’initiative et un bonesprit d’équipe, le/la candidat(e) doit posséder les compétences et aptitudes suivantes :
• Baccalauréat en design industriel, technique en design industriel, formation en développement de produits ou autre formation équivalente.
• Expérience confirmée en gestion de projets idéalement avec un PDP ;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique ;
• Sens esthétique aiguisé ;
• Capacité à analyser des données et établir des recommandations ;
• Excellente maîtrise de la suite Office, Illustrator et logiciel CAO 3D (un aout) ;
• Permis de conduire valide et disposé à voyager 2 à 4 fois/an (Asie, Europe, etc.), 5 à 14 jours/voyage ;
• Avoir un esprit critique, être organisé et soucieux du détail ;
• Être proactif et autonome professionnellement ;
• Avoir une communication positive et être ouvert d’esprit ;
• Avoir de la facilité à garder de bonnes relations interpersonnelles et savoir travailler en équipe ;
• Connaissances de la chaussure (un atout).

• Salaire compétitif et avantages sociaux (selon la politique de l'entreprise).
• Opportunités de formation et de développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Stationnement sur place

Horaire: Temps plein, 8h/jour;
Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire: Prime basée sur les résultats financiers de l'entreprise.

• En présentiel, Sherbrooke

Étant donné que plusieurs de nos fournisseurs et partenaires d'affaire communiquent en anglais, le bilinguisme est exigé.

ROYER applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.