Opérateur de production

Ville :
Sherbrooke
Nombre d’heures : 39.5 Heures semaine
Type :
Temps plein
Quart de travail :
De nuit
Secteur :
Production

Fil Spec Inc , chef de file en matière de fabrication de fils techniques et exportant aux quatre coins du monde, est à la recherche d’opérateurs/ opératrices de production.

A propos de FilSpecMC

En plein essor sur l’échelle mondiale, FilSpecMC est une entreprise de fabrication de fils textiles techniques fondée et dirigée par des gens d’ici. Nous sommes une compagnie d’ingénierie et nous avons pour mission de trouver des solutions uniques, novatrices et performantes afin de répondre aux besoins et défis de nos clients. Avec l’arrivée de nos nouveaux équipements à la fine pointe de la technologie nous avons besoin de gens passionnés et qui ont à cœur de faire la différence.

Nos employés, le fil de notre succès !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique? Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur/ opératrice de production et contribuez directement à la fabrication de produits de qualité. Profitez d'opportunités d'apprentissage, de développement et tissez votre avenir au sein de notre entreprise en pleine croissance.

Missions principales :

• Opérer et alimenter les machines;
• Surveiller les cycles de production;
• Examiner les produits finis et assurer la conformité aux normes de qualité;
• Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement de l’équipement ou du processus;
• Remplir des rapports sommaires et inspecter son secteur d’opération.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d’études secondaires
• Autonomie, réactivité et capacité à résoudre des problèmes techniques de manière proactive;
• Bonne capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l’analyse;
• Expérience préalable dans un environnement de production industrielle (un atout);
• Respect des procédures et des consignes de sécurité.

Avantages sociaux :

• Rémunération de 23.04 $/heure, auquel s’ajoute une prime de soir de 1.00 $/heure et une prime de nuit de 1.50 $/heure;
• 3 semaines de vacances après 1 an;
• Assurance collective;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Formation continue et possibilité d’avancement à l’interne;
• Activités sociales organisées par l’entreprise (ex : BBQ l’été, souper de Noël…)