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Opérateur/opératrice de machine de transformation du caoutchouc
Job in
Sherbrooke, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-09-01
Listing for:
Soucy Techno Inc.
Full Time
position Listed on 2026-09-01
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Associate / Production Line, Machine Operator, Production QC/QA, Quality Engineering
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
French - Hours:
40 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
- Bruyant
- Des odeurs
- Poussiéreux
- Chaud
- Remplir une fiche de vérification des produits
- Régler, utiliser et surveiller les machines utilisées pour le malaxage, le calandrage, l'extrusion, le moulage ou la vulcanisation d'articles ou de produits en caoutchouc
- Vérifier et surveiller la qualité des produits
- Former ou veiller à la formation de nouveaux employés
- Utiliser des machines, de l'équipement ou des outils manuels pour tailler, modeler, raccorder, ajuster et coller des matières en caoutchouc en vue de former des pièces ou des produits finis
- Vérifier les produits finis en caoutchouc afin de déceler tout défaut et d'assurer leur conformité au devis ou aux normes de qualité
- Apposer des sceaux ou des étiquettes aux produits approuvés
- Apporter des ajustements et effectuer des réparations mineures aux produits
- Ajuster la machinerie et l'équipement selon les besoins
- Noter et retourner à la réparation ou au recyclage les produits défectueux
- Charger le caoutchouc, les pigments, les matières de bourrage, les huiles et les produits chimiques dans les machines
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Équipement de sécurité
- Lunettes protectrices
- Gants
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Bouche-oreilles
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Soir
- Quart de travail
- Nuit
- Expérience un atout
- Jour
- Fin de semaine
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
- Selon la convention collective
- Prime
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Prime de nuit
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
- Assurance de soins de longue durée
- Prestations de maternité et parentales
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Loisirs et activités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Applique des…
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