Directeur de magasin

Tanguay Sherbrooke

Lieu de travail :3950 boulevard Josaphat-Rancourt, Sherbrooke, QC, J1L 3C6

Horaire :

Impliquée socialement dans sa communauté, Tanguay, une entreprise d’ici, fait partie du paysage québécois depuis 60 ans et compte bien le rester. Devenir membre de notre équipe, c’est travailler dans une ambiance stimulante, bienveillante ainsi que confortable, où il est possible de s’épanouir et où les employés sont considérés. Parce qu’après tout, travailler chez Tanguay, c’est rejoindre une grande famille dynamique qui n’attend que toi afin de t’aider à évoluer dans le meilleur des environnements.

L’EXPÉRIENCE?
EMPLOYÉ

L’employeur de tes rêves est celui qui te permettra d’évoluer confortablement, qui sera à ton écoute et qui saura te faire sentir à la hauteur de tes compétences ? Ne cherche plus, tu as trouvé chaussure à ton pied. On deviendra ta zone de confort pour grandir comme humain et professionnel.

Chez Tanguay, tu sentiras que ton implication fait une différence. On t'offre un milieu de travail où la collaboration est mise de l’avant et où chacun contribue au succès de l’équipe. Humain est le meilleur qualificatif pour décrire le type d’employeur que nous sommes. Tu as envie de mettre ta vraie couleur de l’avant ? On saura te faire briller et te faire exceller.

Joins-toi à notre équipe afin d’être valorisé à ta juste valeur et travailler dans un milieu de travail sain où tu pourras t’épanouir dans le plus grand des conforts.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Soutenir le directeur principal dans la gestion quotidienne du magasin (ventes, expérience client, opérations, marchandisage, gestion des ressources humaines etc.) et assurer la supervision directe des activités sur le plancher, tout en incarnant et diffusant les comportements clés auprès des équipes. Plus spécifiquement :

Supervision et accompagnement

· Former, encadrer et mobiliser les conseillers en appliquant les comportements clés.

· S’assurer que les standards d’expérience client sont respectés à tout moment.

Développement du personnel

· Agir comme coach de proximité auprès des conseillers.

· Identifier les forces et besoins de développement individuels, et proposer des plans d’accompagnement.

· Favoriser la progression des talents à l’interne.

Performance et suivi

· Suivre les indicateurs de performance (plan d’affaires).

· Collaborer avec le directeur principal pour mettre en place les plans d’action.

· Participer à l’analyse des ventes, à la planification et à l’exécution des initiatives promotionnelles.

Présence et exemplarité

·Être présent sur le plancher pour soutenir, guider et inspirer l’équipe.

· Modéliser les comportements attendus et intervenir directement dans les transactions si nécessaire.

Gestion et soutien

· Participer à la planification des horaires, à la gestion des stocks et aux rapports administratifs.

· Assumer la gestion du magasin lors de l’absence du directeur principal.

EXPÉRIENCE RECHERCHÉE

* Sous réserve de certaines conditions

(Seules les personnes retenues seront contactées)