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Chef D'equipe

Job in Sherbrooke, Province de Québec, Canada
Listing for: Moores Clothing
Full Time position
Listed on 2026-08-01
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager, Operations Management
  • Management
    Retail & Store Manager, Operations Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 90000 CAD Yearly CAD 60000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Rel8ve Du Directeur Du Magasin

En tant que responsable de magasin, vous devez vous associer e0 votre directeur de magasin (SM) pour aider les membres de l' e9quipe du magasin 0 atteindre les attentes en mati e8re de performances de vente gr2ce e0 un coaching actif, au d e9veloppement d'un environnement de vente en e9quipe et e0 l'excellence op e9rationnelle lorsque vous eates le gestionnaire. en service.

Ce poste se voit attribuer les cl e9s du magasin pour ouvrir et fermer le magasin au moment prévu, en qualit e9 de gestionnaire en service. Des opportunit e9s suppl e9mentaires de d e9veloppement de la gestion peuvent e9galement vous eatre attribu ees.

Chef D'quipe

Rel e8ve Du Directeur Du Magasin
Pour r e99rir dans ce r f4le, vous devrez:

En tant que responsable de magasin, vous devez vous associer e0 votre directeur de magasin (SM) pour aider les membres de l' e9quipe du magasin e0 atteindre les attentes en mati e8re de performances de vente gr e2ce e0 un coaching actif, au d e9veloppement d'un environnement de vente en e9quipe et e0 l'excellence op e9rationnelle lorsque vous eates le gestionnaire.

en service. Ce poste se voit attribuer les cl e9s du magasin pour ouvrir et fermer le magasin au moment pr e9vu, en qualit e9 de gestionnaire en service. Des opportunit e9s suppl e9mentaires de d e9veloppement de la gestion peuvent eatre attribu e9es.

Pour réussir dans ce rôle

Pour r e9ussir dans ce r f4le, vous devrez :

  • Inspirer l' e9quipe du magasin pour qu'elle r e9alise ses meilleures performances
  • Ex e9cuter pour maximiser la croissance et le potentiel
  • Cr e9er un environnement de magasin engag e9 et inclusif
  • Am e9liorer l'exp e9rience client gr e2ce e0 l'excellence op e9rationnelle
  • D e9passer les attentes des clients dans toutes les interactions
Leadership
  • S'associe au directeur du magasin et e1 l' e9quipe de direction pour aider le personnel du magasin e0 atteindre les attentes en mati e8re de ventes, de service et d'exploitation lorsqu'il est affect e9 en tant que directeur de service ou pour ouvrir/fermer le magasin.
  • Soutenir les efforts du responsable du magasin et de l' e9quipe de direction pour d e9finir des attentes de performance claires et s'assurer que l' e9quipe du magasin est form e9e aux ventes, au service client et aux op e9rations pour r e9pondre aux normes de l'entreprise.
  • Mod e8le les valeurs de l'entreprise et donne l'exemple en tant que coach actif.
  • Communique efficacement les priorités et les informations sur les ventes pour s'assurer que le personnel du magasin est e9quip e9 pour maximiser les opportunit e9s commerciales en fonction des attentes d e9finies par le directeur du magasin.
  • Collabore avec le directeur du magasin et l' e9quipe de direction pour aider au recrutement du personnel du magasin et embrasse la diversité en contribuant e0 un environnement de magasin inclusif.
Performance
  • Soutient le directeur du magasin et l' e9quipe de direction dans la r e9alisation des plans d'affaires du magasin, y compris les ventes, le service 0 la client e8le et les objectifs op e9rationnels.
  • Assiste le directeur du magasin et l' e9quipe de direction dans l'ex e9cution des plans de match et le suivi de l'ex e9cution afin de maximiser les ventes et d'obtenir des r e9sultats de performance constants.
  • Partenaire avec le directeur du magasin et l' e9quipe de direction pour pr e9senter des opportunit e9s avec des informations factuelles et des recommandations.
  • Comprend comment tirer parti des rapports du magasin pour comprendre les décisions prises pour piloter l'activit e9 du magasin.
  • Participer e0 la cr e9ation d'opportunit e9s commerciales et communiquer les pistes au directeur du magasin.
  • Identifie les opportunit e9s de performance et s'associe au responsable du magasin et e0 l' e9quipe de direction pour contribuer e0 l' e9laboration d'un plan visant e0 r e9soudre et e0 g e9rer efficacement les probl e8mes.
L'excellence Op e9rationnelle
  • S'associe au directeur du magasin et e0 l' e9quipe de direction pour garantir l'exactitude des horaires du magasin et la dotation en personnel appropri e9e pour ex e9cuter efficacement les initiatives et les t e2ches op e9rationnelles, tout en maintenant une couverture…
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