Ingegnere Full Stack

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO :

Siamo alla ricerca di un/a Ingegnere Full Stack per unazienda partner leader del settore IT in modalità ibrida a Siena .Ricerchiamo una persona pratica, orientata alla qualità del codice e capace di lavorare in team con clienti e stakeholder per tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci. RESPONSABILITÀ PRINCIPAL I:

Progettazione e Svilupp o:
• Contribuire alla progettazione tecnica e all’implementazione di soluzioni software che rispondano ai requisiti funzionali e non funzionali dei client i;
• Sviluppare soluzioni robuste e scalabili, garantendo qualità, performance e manutenibilit à;
• Integrare le soluzioni con sistemi esistent i.Delivery e qualit à:
• Garantire la delivery delle soluzioni nel rispetto di tempi, qualità e cost i;
• Applicare le best practice di sviluppo e partecipare alle attività di code revie w;
• Contribuire al miglioramento continuo degli standard di qualità del codic e.Attività consulenzial i:
• Comprendere le esigenze di business e tradurle in soluzioni tecnologiche efficac i;
• Collaborare attivamente con clienti e stakeholder di progett o;
• Supportare nelle scelte tecniche e architettural i. REQUISITI OBBLIGATO RI:
• Almeno 5 anni di esperienza in progetti di sviluppo software con tecnologie Ja va;
• Laurea con indirizzo Informati co;
• Presenza ibrida su Siena 3 /5. COSA OFFRI AMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento allinterno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, allesperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte
* rna. contratto in p * .iva;strumenti di formazione sia per le hard che soft s
* kill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Man
* ager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimol ante. THE WORLD NEED S YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c ivile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 201 6/679.