Afdelingshoofd GGZ Crisisdienst, IHT en behandelteam Ouderen; u

Ben jij op zoek naar een leidinggevende rol waarin je écht het verschil maakt voor cliënten met een mentale zorgvraag? En word je enthousiast van uiteenlopende problematiek en werkprocessen?

Dan is dit jouw volgende stap.

Als Afdelingshoofd 2 GGZ Crisisdienst, IHT en behandelteam Ouderen sta je midden in het hart van de GGZ-organisatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorg, op het juiste moment, voor de juiste cliënt beschikbaar is, dat de teamleden optimaal worden ondersteund en ingezet en dat de doelstellingen van de teams worden behaald.

Het team Intensive Home Treatment (IHT) biedt intensieve, specialistische psychiatrische behandeling thuis, met als doel opnames te voorkomen of te verkorten en herstel in de eigen leefomgeving te ondersteunen en bestaat uit 9 medewerkers.
Het team ouderenzorg biedt specialistische diagnostiek en behandeling aan ouderen met complexe psychiatrische, cognitieve en psychosociale problematiek en bestaat uit 21 medewerkers.
De Crisisdienst biedt 24/7 acute psychiatrische beoordeling, interventie en begeleiding aan cliënten die zich in een psychiatrische crisissituatie bevinden. Het team bestaat uit 5 medewerkers die de crisisdagdienst van maandag tot vrijdag invullen. De crisisdienst buiten kantoortijden wordt voornamelijk ingevuld door medewerkers uit de regioteams.

De komende periode ligt er een stevige én mooie uitdaging: het verder professionaliseren van de werkwijzen van de verschillende teams. Dit in afstemming met je collega’s afdelingshoofden, de inhoudelijk coördinatoren en de ondersteunende diensten.

• Je combineert leiderschap met inhoud en verandering:
• Je inspireert en ontwikkelt je team;
• Je optimaliseert plannings- en capaciteitsprocessen;
• Je leidt verbeter- en verandertrajecten in samenwerking met je collega’s afdelingshoofden en de inhoudelijk coördinatoren;
• Je schakelt met stakeholders zoals medisch specialisten en leidinggevenden.
• In een omgeving met hoge dynamiek en soms tegengestelde belangen, weet jij rust, overzicht en richting te brengen.

• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur zorgmanagement);
• Ervaring als leidinggevende; ervaring in GGZ-organisatie is een pré
• Ervaring met ontwikkeling van diensten, procesverbetering en teamontwikkeling
• Teamspeler die weet dat de samenwerken leidt tot meer dan de som der delen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Leiderschap door het geven van het goede voorbeeld, teams autonomie te geven en collega’s te ondersteunen én aan te spreken waar nodig.
• Jij krijgt mensen mee — ook als het spannend wordt.

• Een contract voor de duur van één jaar, met mogelijke verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 28-32 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4.544,- tot € 5.901,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Crisisdienst, IHT en het behandelteam Ouderen maken onderdeel uit van de regioteams…