Transformatiemanager Sociaal Domein

We zoeken een zeer ervaren veranderaar die ervoor zorgt dat de andere manier van werken gebaseerd op onze nieuwe visie met daadkracht wordt opgepakt. Met de nieuwe visie Yn Ferbining Foarút – Sociale koers Súdwest-Fryslân hebben inwoners, maatschappelijke partners en gemeente samen een nieuwe richting bepaald voor het sociaal domein. Nu begint de belangrijkste fase: de uitvoering van deze transformatie. Als transformatiemanager Sociale Koers ben jij de aanjager om nieuwe werkwijzen en hoe we dat organiseren vorm te geven.

Je werkt aan het vergroten van de uitvoeringskracht van onze organisatie om samen met collega's, maatschappelijke organisaties, netwerken, professionals, (en soms) bestuurders de ambities uit de Sociale Koers te vertalen naar de praktijk. Je zorgt voor het implementeren en borgen van de leidende principes, de nieuwe werkwijzen uit het programma Sociale Koers. Het gaat onder andere om integraal en dichtbij de mienskip werken.

Je zorgt voor verbinding tussen collega's, domeinoverstijgend, en creëert een omgeving waarin initiatieven en opgaven meer integraal worden aangepakt. Daarbij houd je steeds de bedoeling van de Sociale Koers voor ogen: een sociaal domein dat beter aansluit bij de leefwereld van inwoners en de kracht van de mienskip versterkt. Je werkt hiervoor nauw samen met het managementteam van het Sociaal Domein en de programmamanager, die inhoudelijk richting geeft aan de realisatie van de Sociale Koers.

Dankzij jouw inzet transformeert de organisatie mee om de beoogde resultaten van de Sociale Koers te bereiken. Je helpt voorkomen dat iedereen vanuit zijn eigen koker werkt en zorgt ervoor dat kennis, energie en mogelijkheden elkaar versterken. Je creëert een omgeving waarin experimenteren mag, leren vanzelfsprekend wordt en inwoners daadwerkelijk mede vormgeven aan oplossingen. Daarmee help je de Sociale Koers uitgroeien van een visie op papier naar een beweging die zichtbaar wordt in de organisatie en daarbuiten.

• Versterken en aanjagen van de uitvoering van de Sociale Koers.
• Organiseren van meer samenwerking om de vernieuwde werkwijzen te implementeren en te borgen.
• Initiëren en begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen en bijeenkomsten.
• Stimuleren van experimenteren, reflecteren en continu verbeteren.
• Adviseren van management en programmamanager Sociaal Domein over voortgang, signalen, kansen en knelpunten.