Projektleiter​/-in Strassenbau

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Projektleiter/-in Strassenbau, 80-100%

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Strassenbau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Projektleiter/-in Strassenbau, 80-100%.

• Sie entwickeln selbstständig Projekte in enger Zusammenarbeit mit den beauftragten Ingenieurbüros von der Vorstudie bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme als Bauherrenvertreter.
• Für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung von Strasseninfrastrukturprojekten übernehmen Sie die Verantwortung.
• Als direkte Kontaktperson bearbeiten Sie die Anliegen der Gemeinden, Amtsstellen sowie von Dritten und wirken bei der Beantwortung von politischen Vorstössen mit.

• Sie sind Bauingenieur/-in FH, Bauführer/-in HFP oder haben eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie haben Erfahrung in der Projektentwicklung und Realisierung von Bauvorhaben. Eine zusätzliche Ausbildung in Projekt- oder Qualitätsmanagement ist von Vorteil.
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie gute Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Yannick Allemann

Leiter Projektmanagement Kreis III

Yannick Allemann
Leiter Projektmanagement Kreis III

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.