Abteilungsleiter​/-in Verkehrsplanung

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Verkehr und Tiefbau (AVT) ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Verkehrsplanung suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%.

• Die Abteilung Verkehrsplanung führen Sie mit rund fünf Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
• Sie verantworten zentrale Grundlagen der Verkehrsplanung, insbesondere Verkehrszahlen und Gesamtverkehrsmodelle sowie die Agglomerationsprogramme im Bereich Verkehr.
• Sie entwickeln zukunftsgerichtete Verkehrskonzepte, verantworten die kantonale Velonetzplanung und begleiten Gesamtverkehrsprojekte bis zum Vorprojekt.
• Die Nutzungs- und Ortsplanungen beurteilen Sie aus verkehrlicher Sicht und sorgen für fachlich fundierte und nachvollziehbare Stellungnahmen.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Amtes mit und vertreten es in kantonalen und ausserkantonalen Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in ETH/FH im Bereich Verkehrswesen oder eine vergleichbare Hochschulausbildung.
• Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der übergeordneten Verkehrsplanung und im Verkehrsingenieurwesen mit.
• Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und der Fähigkeit, Ihr Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.
• Strategisches und vernetztes Denken zeichnet Sie aus. Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie rasch, wägen unterschiedliche Interessen und Anforderungen ab und entwickeln tragfähige Lösungen.
• Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren mündlich wie schriftlich klar, sicher und adressatengerecht.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Roger Schibler
Kantonsingenieur