Fachexperte​/Fachexpertin Alter und Pflege

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Gesundheitsamt Solothurn sorgt für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen im Kanton. Die Abteilung Alter, Pflege und Suchthilfe prüft und erteilt Bewilligungen zur Tätigkeit als Person oder Institution im Langzeit- sowie Spitexbereich, ist zuständig für die Umsetzung der Pflegeinitiative und verantwortet die kantonale Koordinationsstelle Suchthilfe. Für die Abteilung Alter, Pflege & Suchthilfe suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachexperten/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%.

• Die Bewilligung und Aufsicht sozialer Institutionen in den Bereichen Alter, Pflege und Sucht liegt in Ihrer Verantwortung, Sie prüfen die Dienstleistungsqualität und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben gemäss dem Sozial- und Gesundheitsgesetz sicher.
• Sie beraten ältere Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf sowie deren Angehörige und unterstützen Trägerschaften und Heimleitungen bei fachlichen Fragestellungen.
• Beschwerden prüfen und beurteilen Sie inhaltlich und erarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst die entsprechenden Verfügungen.
• Sie engagieren sich in fachspezifischen Projekten, wirken bei der Entwicklung, Ausarbeitung und Aktualisierung von Konzepten und Dokumenten mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen bei.
• Den Fachbereich vertreten Sie in Gremien und Arbeitsgruppen und nehmen an Tagungen und Weiterbildungen auf Bundes- , Kantons- und Gemeindeebene teil.

• Sie verfügen über einen Bachelor oder Master of Science in Pflege sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Langzeitpflege.
• Die verschiedenen Berufsgruppen sowie Einrichtungen im Gesundheitswesen sind Ihnen vertraut und Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten zusammen mit interdisziplinären Partnern.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an sozialen, wirtschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen mit.
• Eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres und überzeugendes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten sowie analytische und wissenschaftliche Denkweise zeichnen Sie aus.
• Sie handeln lösungsorientiert und flexibel, zeigen Eigeninitiative und sind bereit, sich in unterschiedlichen Arbeitsbereichen einzubringen.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Barbara Dörig
Leiterin Alter, Pflege & Suchthilfe

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen.