Leiter​/-in Amt für Raumplanung​/Kantonsplaner​/-in

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Raumplanung (ARP) setzt sich für eine differenzierte und nachhaltige Entwicklung der Gemeinden und Regionen sowie des Kantons insgesamt ein - Ziel ist dabei ein haushälterischer Umgang mit dem nicht vermehrbaren Boden. Für das Amt für Raumplanung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Amt für Raumplanung/Kantonsplaner/-in, 100%.

• Sie führen ein Amt mit über 30 Mitarbeiter/-innen in den Fachbereichen Raumplanung, darin eingeschlossen Bauen ausserhalb Bauzone sowie Natur- und Heimatschutz.
• In Ihrer Funktion leiten Sie das Amt in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht und sind verantwortlich für kantonale Schlüsselprojekte und den kantonalen Richtplan.
• Die Departementsvorsteherin unterstützen und beraten Sie in allen Zuständigkeitsbereichen des Amtes.
• Sie vertreten den Kanton in Arbeitsgruppen, parlamentarischen Gremien sowie gegenüber den Nachbarkantonen und dem Bund.

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium vorzugsweise der Geographie, Jurisprudenz oder Architektur mit Masterabschluss. Dieses wird ergänzt durch eine Zusatzausbildung bzw. ausgewiesene Erfahrung in Raumplanung;
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Gestaltungswille sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungskompetenz zeichnen Sie aus.
• Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein vertieftes Verständnis für politische Abläufe mit. Strategisches und vernetztes Denken sowie treffsicheres und stilsicheres Formulieren zeichnen Sie aus.
• Langjährige Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Gemeindebehörden sowie öffentlichen und privaten Trägern grosser raumwirksamer Vorhaben bringen Sie mit. Zudem sind Sie versiert beim Abwägen von widersprüchlichen Interessen und entscheidungsfreudig.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.