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Senior Consultant​/Senior Manager Advisory; w​/m​/d

Job in Bezirk Solothurn, 4500, Solothurn, Kanton Solothurn, Switzerland
Listing for: BDO Switzerland
Full Time position
Listed on 2026-10-21
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Regulatory Compliance Specialist
  • Business
    Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CHF Yearly CHF 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60-100%
Location: Bezirk Solothurn

Arbeitsort frei wählbar Solothurn oder Olten

Möchtest du deine Erfahrung im Bereich Compensation Advisory zu Gunsten unserer Kunden einsetzen?

Damit gelingt es dir
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; vorzugsweise mit Vertiefung in HR/Compensation oder spezifischer Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (z.B. Beratung, HR, Vergütungsanalysen), von Vorteil in einem branchenübergreifenden Umfeld
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie hohe Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz, inkl. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren sowie Projekte zu leiten
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft sowie eine selbständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse runden dein Profil ab (stilsicheres Deutsch, sehr gute Kenntnisse in F und/oder E von Vorteil)
Das bewegst du
  • Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg
    * innen unterstützt du unsere Kunden in der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Lohnsysteme und Vergütungsmodelle
  • Beratung von Kunden (branchenübergreifend) zu Compensation-Themen wie unter anderem Vergütungsstrategien, Prozesse zur Lohnentwicklung und Ersteinstufung, Funktionsbewertung, Lohnbenchmarking, Performance und Anreizsysteme, Lohngleichheit
  • Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Compensation, Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit
  • Du leistest substanzielle Beiträge beim Verfassen von qualitativ hochstehenden Entscheidungsgrundlagen
  • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Beratungsansatz laufend weiter
Was wir bieten Work-Life-Balance
  • Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden
  • 6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen)
Vielseitige Tätigkeiten
  • Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
  • Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
  • Unterstützung exterlicher Weiterbildungen
  • Breites internes Seminarangebot
  • Individuelle Förderung
Position Requirements
10+ Years work experience
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