DevOps Engineer Microsoft Copilot & Cloud

Was dich erwartet

Microsoft Copilot & Automation

• Einführung, Weiterentwicklung und unternehmensweite Etablierung von Microsoft Copilot (M365)
• Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Copilot‑Agents sowie Automationslösungen
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen (z. B. mit Power Shell und M365‑Services)
• Planung und Durchführung von Schulungen und Enablement‑Massnahmen (Copilot & Copilot Studio)

• Mitarbeit beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung der Azure Cloud Plattform im – Cloud Plattformteam
• Automatisierte Bereitstellung, Betrieb und Überwachung von Infrastruktur mittels Terraform (Infrastructure as Code)
• Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Effizienz der Plattformservices

• Beratung und Enablement von Fachbereichen und Stakeholdern in den Bereichen Copilot, M365 und Cloud
• Mitgestaltung von Governance- und Compliance‑Themen (z. B. Microsoft Purview, Informationsschutz)
• Mitgestaltung im Incident‑, Change‑ und Problem‑Management
• Unterstützung der Fachbereiche im Umfeld M365 sowie Client‑ und Server‑Infrastruktur
• Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Pikett)

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf M365, Microsoft Copilot und Azure
• Praxiserfahrung im Bereich Cloud Engineering / Dev Ops sowie Infrastructure as Code (z. B. Terraform) von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Automatisierung (insbesondere Power Shell) sowie ein ausgeprägtes Interesse an effizienten, skalierbaren Lösungen
• Erfahrung mit AI-, Copilot‑ oder Agentenlösungen – oder Motivation, Dich in diesem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in Governance-, Compliance- und Security‑Themen (z. B. Microsoft Purview) oder Bereitschaft, Dich einzuarbeiten
• Verständnis von Cloud‑Plattformen (insbesondere Azure) sowie deren Betrieb und Weiterentwicklung
• Erfahrung im IT Service Management (Incident, Change, Problem Management)

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen zu teilen und Stakeholder zu befähigen
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und technischen Teams
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Jsabella Stampfli
Head of Human Resources