Informationssicherheitsverantwortliche​/r und Projektleiter​/-in

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Departementssekretariat unterstützt die Departementsleitung und verantwortet die digitale Transformation im Bau- und Justizdepartement. Der Projektleitungspool des Amts für Geoinformation unterstützt das Departementssekretariat und die Fachämter bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vorhaben. Für die Abteilung Dienstleistungen suchen wir per 04.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine IS-Verantwortliche/-n und Projektleiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie initialisieren, planen und leiten IT- und Digitalisierungsprojekte für das Departementssekretariat und die Fachämter. Gemeinsam mit den Dienststellen analysieren Sie Probleme, Prozesse und Anforderungen und erarbeiten Lösungskonzepte sowie Entscheidungsgrundlagen.
• Sie unterstützen die Pflege des departementalen Projektportfolios sowie die Abstimmung und Priorisierung von Vorhaben, auch im KI-Bereich.
• Als Informationssicherheitsverantwortliche/-r beurteilen Sie Schutzbedarf, Risiken und Sicherheitsanforderungen und beraten die Ämter.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre fundierte Erfahrung hilft Ihnen in der Erhebung der fachlichen Anforderungen und in der Erstellung von Lösungskonzepten.
• Ihre Erfahrung im Führen von Projekten und Ihre Methodenkompetenz in Projektmanagement runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Stefan Ziegler
Leiter amtliche Geoinformation