Scrum Master

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Du moderierst Scrum Events wie Daily Stand-Ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven
• Bei der Umsetzung agiler Prinzipien und Praktiken unterstützt du dein Team aktiv
• Hindernisse in der Teamarbeit identifizierst und beseitigst du eigenständig
• Kontinuierlich coachst du das Team hin zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Zur Optimierung der Arbeitstechniken und Prozesse trägst du aktiv bei
• Eine offene, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation im Team und mit Stakeholdern ist dir wichtig – und dafür setzt du dich ein
• Für eine transparente Fortschrittskontrolle der Value Streams sorgst du laufend
• Mit Release Train Engineers, Product Ownern und weiteren Stakeholdern arbeitest du eng zusammen, um Strategie und Ausführung aufeinander abzustimmen und in die Teams zu tragen

• Informatik- oder Wirtschaftsinformatik Abschluss oder verwandte Studienrichtung auf Stufe HF/FH/Uni mit Erfahrung in IT und strukturierten Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Softwareentwicklungsprojekten
• Zertifizierung in der Rolle als Scrum Master, Product Owner oder ähnlich
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe
• Fundierte Kenntnisse in den Tools Jira und Confluence
• Verständnis für agile Werte, Prinzipien und Teamdynamik
• Grosses Interesse an technische und fachliche Themen
• Flexibilität, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen, internen und externen Schnittstellen, Führen und Koordinieren von Planungsmeetings
• Persönlichkeit mit Antrieb für Veränderung, Problemlösung und Flow
• Begeisterung für agile Zusammenarbeit und Motivation, Andere dafür zu gewinnen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten