Leiter​/-in Betriebswirtschaftliche Dienste

– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die Amtschreibereien des Kantons Solothurn sind die regionalen Anlaufstellen für ein breites Spektrum an öffentlichen Dienstleistungen:
Sie vereinigen die Funktionen eines Notariats, des Grundbuch-, Erbschafts-, Betreibungs- und Konkursamtes sowie des Handelsregisteramtes und stehen damit Privatpersonen, Unternehmen und Behörden als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Dienste suchen wir per 01.04.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Betriebswirtschaftliche Dienste, 80-100%.

• In dieser Funktion übernehmen Sie mit Unterstützung eines kleinen Teams das Führen des Finanz- und Rechnungswesens der Amtschreibereien.
• Sie erstellen nach den Grundsätzen der wirkungsorientierten Verwaltungsführung die verschiedenen Unterlagen für die Planung, das Reporting und das Controlling.
• Für die Amtschreibereien betreiben Sie das Managementinformationssystem und unterstützen die Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen.
• Sie arbeiten in Informatik- und Organisationsprojekten mit.

• Sie sind eine verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche über eine höhere Fachausbildung im Bereich Rechnungswesen/Controlling verfügt (Fachmann/Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA oder gleichwertige Ausbildung).
• Sie haben Projektmanagementerfahrung sowie gute Informatikkenntnisse und sind bereit, in unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten oder diese auch zu leiten.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung.
• Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, das Vertrauen der Mitarbeitenden schnell zu gewinnen.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Christian Hirschi
Leiter Amtschreibereien