Mitarbeiter​/-in Betriebe als Fachperson Arbeitsagogik

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Mitarbeiter/-in Betriebe als Fachperson Arbeitsagogik, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen und planen innerhalb der Elektrowerkstatt oder dem Montageatelier Aufträge, welche Sie unter Einbezug der eingewiesenen Personen zielstrebig und zuverlässig erledigen.
• Als Teil unseres Agogik-Teams arbeiten Sie mit den eingewiesenen Personen nach arbeitsagogischen Kriterien – dabei bieten Sie den eingewiesenen Personen Entwicklungspotential für Selbst- und Fachkompetenzen.
• Sie setzen sich für die Anleitung, Förderung und Begleitung der männlichen erwachsenen eingewiesenen Personen im Arbeitsalltag ein.
• In Ihrer Funktion führen Sie das Berichtwesen der eingewiesenen Personen in Ihrem Arbeitsbereich und gewährleisten die Vertretung an Vernetzungssitzungen mit internen und externen Fachpersonen.
• Mit vorbildlichem Auftreten und Einsatz gehen Sie bei der Arbeitsausführung voran.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung EFZ und konnten bereits umfassende praktische Erfahrungen sammeln.
• Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung in Arbeitsagogik oder auch als Fachperson Justizvollzug mit - oder Sie sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
• Sie sind Teamplayer/-in und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bereitet Ihnen Freude.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung in einer gleichermassen herausfordernden wie sinnstiftenden Tätigkeit.
• Für diese Position bringen Sie gute IT-Kenntnisse und einen einwandfreien Leumund mit.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Beat Reimann
Bereichsleiter Betriebe