Bereichsleitung Schaltanlagenbau
Listed on 2026-10-10
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Management
Operations Management, Project & Program Management, Environmental Manager -
Engineering
Operations Management
Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe verbindet unsere Auftraggeberin internationales Know-how mit einer starken lokalen Verankerung in der Schweiz. Ihr Leistungsspektrum umfasst unter anderem Gebäudetechnik, Energie- und Infrastrukturprojekte, Facility- und Property-Management sowie digitale Lösungen für moderne Gebäude und Anlagen. Dank landesweiter Präsenz begleitet das Unternehmen seine Kunden von der Planung über die Realisierung bis zum Betrieb technischer Anlagen und setzt dabei auf innovative Technologien, hohe Qualitätsstandards und nachhaltige Lösungen.
Im Zuge einer gezielten Nachfolgelösung suchen wir eine Persönlichkeit für die
In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Schaltanlagenbau an einem etablierten Standort im Limmattal und führen ein eingespieltes Team von rund 30 Mitarbeitenden. Sie verantworten anspruchsvolle Projekte und gestalten die strategische sowie operative Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Abteilung Schaltanlagenbau mit Fokus auf Um- und Neubauten sowie Sanierungen in den Bereichen Energieverteilung, Industrie, Gewerbe und Wohnungsbau
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer effizienten Personal- und Einsatzplanung
- Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten – von der Offertstellung über die Umsetzung bis zur Schlussabrechnung
- Aktive Weiterentwicklung des Standorts sowie Akquisition neuer Projekte und Kunden
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung inklusive Budgetverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Schaltanlagenbau oder Automation
- Weiterbildung als Meister:in im Schaltanlagenbau oder in der Automatik von Vorteil
- Führungserfahrung sowie Freude an der Leitung und Entwicklung von Teams
- Gute Marktkenntnisse und ein belastbares Netzwerk in der Branche
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine rasche Auffassungsgabe
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und einem eingespielten Team
- Attraktives Arbeitsumfeld mit vielseitigen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen bei einer fortschrittlichen Arbeitgeberin
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