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Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.

100%

unbefristet

per sofort oder nach Vereinbarung

• Verantwortung für die Gestaltung des Lagerlayouts sowie die optimale Platzierung neuer Artikel und die effiziente Verwaltung der Kommissionierplätze im WAMAS
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Lagerstruktur sowie des Warenflusses nach ABC-Kriterien zur Steigerung der Prozesseffizienz
• Bearbeitung von Qualitätsrückzügen, Neuheiten, Altwaren sowie Aktions- und Restbeständen mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Ordnung
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Wareneingang und Kommissionierung zur laufenden Verbesserung der Lagerprozesse
• Mitarbeit bei Lean-Management-Initiativen, Bestandskontrollen und Inventuren sowie Mitverantwortung für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik sowie mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einem Logistikbetrieb
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel;
  Kenntnisse in WAMAS und SAP von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Logistikprozesse, idealerweise im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich
• Strukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Vernetzte, lösungsorientierte Denkweise mit Zahlenflair sowie eine durchsetzungsstarke, kommunikative und flexible Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
  Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness:
  Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen