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Sachbearbeiter Kundendienst​/Inbound Service ; w​/m​/d

Job in Sankt Gallen, 9000, St. Gallen, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: Randstad (Schweiz) AG
Full Time position
Listed on 2026-09-05
Job specializations:
  • Customer Service/HelpDesk
    Customer Service Rep, Office Administrator/ Coordinator, Technical Support, Bilingual
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CHF Yearly CHF 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Sachbearbeiter Kundendienst / Inbound Service 100% (w/m/d)
Location: Sankt Gallen

Unser Kunde ist ein international führender Konzern im Bereich moderner Haushaltsgeräte. Für das Kundendienst-Team am Standort St. Gallen suchen wir per Mitte September eine kommunikative, belastbare und verlässliche Persönlichkeit für das Inbound-Tagesgeschäft.

Ihre Hauptaufgaben
  • Kundenberatung & Support:
    Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden (70% Telefonie, 30% E-Mail/Chat) bei Serviceanfragen, Reklamationen, Garantiefällen und Geräteersatz

  • Backoffice & Techniker-Koordination:
    Administrative Nachbearbeitung von Servicetechniker-Aufträgen, Gutschriften, Mahnungen und Partnerabrechnungen

  • Offerten & Abwicklung:
    Erstellung und Nachverfolgung von Kostenvoranschlägen (KVA) sowie Offerten für Reparaturen und Garantieverlängerungen

  • Allgemeine Administration:
    Zahlungsfreigaben in SAP, Prämien- und Spesenabrechnungen sowie allgemeine Büroorganisation

Qualifikationen Das bringen Sie mit
  • Ausbildung:
    Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

  • Persönlichkeit:
    Ausgeprägte Freude an der Inbound-Telefonie, Multitasking-Fähigkeit, hoher Dienstleistungsgedanke und Durchhaltevermutable ? insbesondere in der herbstlichen Hauptsaison

  • IT- / Systemkenntnisse:
    Sicherer Umgang mit MS Office;
    Anwenderkenntnisse in SAP oder AS400 sind von Vorteil (gründliche Einarbeitung in interne Systeme ist garantiert)

  • Sprachen:
    Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift;
    Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil (Einsatz bei ca. 10% der Anfragen)

  • Verfügbarkeit:
    Schnelle Verfügbarkeit ab Mitte September 2026 für eine Anstellung im Try & Hire-Modell

Darauf dürfen Sie sich freuen
  • Option auf Festanstellung:
    Sichere Perspektive nach erfolgreicher Try & Hire-Phase in einem etablierten Konzern

  • Fundiertes Onboarding:
    Strukturierte und umfassende Einarbeitung in die komplexen internen Prozesse und Tools

  • Starkes Teamgefüge:
    Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und erfahrener Führung vor Ort

  • Gute Rahmenbedingungen:
    Attraktiver Gehaltsrahmen mit transparenter Lohnstruktur

#J-18808-Ljbffr
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