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PostDoc mit PhD; m​/w​/d

Job in Sankt Gallen, 9000, St. Gallen, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: University of St.Gallen
Full Time position
Listed on 2026-01-16
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Academic, University Professor
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: PostDoc mit PhD (m/w/d)
Location: Sankt Gallen

Ihre Aufgaben

  • Forschung:
    Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung zugänglicher, zuverlässiger und kollaborativer KI im Rechtsbereich. Konkret zielt das vom Programm BRIDGE geförderte Projekt, an dem Sie arbeiten werden, darauf ab, benachteiligte Bevölkerungsgruppen beim Zugang zum Recht zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam und Caritas Schweiz entwickeln, validieren und implementieren Sie Werkzeuge der rechtlichen künstlichen Intelligenz, die sich an Rechtsberatende der Caritas sowie an Laien richten.
  • Teamunterstützung:
    Unterstützung und Mentoring von Doktorand:innen bei Publikationen sowie Unterstützung des Projektteams bei Veröffentlichungen, Präsentationen und Lehrtätigkeiten.
  • Netzwerkaufbau:
    Aufbau eines akademischen Netzwerks, um Ihnen den nächsten Karriereschritt in der Wissenschaft zu ermöglichen.
Wir Bieten Ihnen
  • Ein stimulierendes Forschungsumfeld mit kollaborativen und interdisziplinären Forschungsprojekten.
  • Individuelles Mentoring sowie strategische Unterstützung bei High-Impact-Publikationen, um Sie beim Aufbau Ihres unabhängigen wissenschaftlichen Profils zu unterstützen.
  • Die Möglichkeit zur Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten.
  • Zugang zu einem breiten akademischen und praxisnahen Netzwerk.
Ihr Profil
  • Ausgeprägtes Interesse am Bereich Legal AI, Legal Technology sowie der praktischen Implementierung von Rechtsautomatisierung.
  • Doktorat in Recht und Technologie (Law and Technology) oder angrenzenden Fachrichtungen.
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und analytischem Denkvermögen.
  • Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bevorzugt: gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Institut für Law and Economics (ILE-HSG) ist in den Bereichen Forschung, Lehre und Weiterbildung tätig.

Bewerbungen werden laufend bis Ende Mai 2026 entgegengenommen.

Die Bewerbung muss über den Button "Hier bewerben" erfolgen.

Vorstellungsgespräche finden via Zoom statt.

Eine Vollständige Bewerbung Umfasst
  • Ein Motivationsschreiben
  • Einen aktuellen Lebenslauf (CV) inkl. Publikationsliste
  • Akademische Zeugnisse (BA/MA/PhD) inklusive Notenübersicht sowie weitere für die Bewerbung relevante Unterlagen
  • Falls vorhanden:
    Ein Empfehlungsschreiben eines Professors/einer Professorin oder eines Tutors/einer Tutorin, der/die Sie während Ihres akademischen Werdegangs betreut hat

Anfragen zu dieser Stelle können an folgende Adresse gerichtet werden: aurelia.tamo-larrieux

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-.

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert
* innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgaben spezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner
* innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von…

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