Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in; Doktorand:in im Bereich Leadership & Organizational Behavi

Über die Universität

«Ein Ort, der Wissen schafft» – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St. Gallen (HSG) in der Ausbildung von rund 10.000 Studierenden und bietet als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region rund 3.700 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.

• Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre
• Die Möglichkeit, empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
• Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben stellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
• Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team

• Interesse an innovativer Forschung
• Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
• Hohe Energie und Leidenschaft für Leadershipthemen
• Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin

Als führende Wirtschaftsuniversität agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert
* innen regional und international. Sie profitieren von einer modernen IT‑Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E‑Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgaben spezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner
* innen. Regelmäßiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Maßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, größtenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen‑.