Instructional Designer:in & E-Learning Manager:in; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS) Canvas und die Einbindung digitaler Tools.
• Sie treffen fachliche Abklärungen, führen Pilotierungen von neuen digitalen Tools durch und prüfen deren Einbindung ins LMS.
• Sie beraten, begleiten und schulen Dozierende beim gezielten Einsatz des LMS und weiteren digitalen Tools zur Optimierung von Lehr- und Lernprozessen.
• In enger Zusammenarbeit mit der IT und didaktischen Fachpersonen verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität unserer digitalen Lernumgebung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem für die Position relevanten Fachgebiet.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung eines Learning Management Systems (Canvas, Moodle, OLAT etc.).
• Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, gehen versiert mit digitalen Lehr- und Lernwerkzeugen um und nutzen Spezialsoftware im Bereich Multimedia-Produktion für die Lehre.
• Sie kommunizieren auch bei komplexen Sachverhalten klar, motivierende, verständlich und adressatengerecht.
• Sie begeistern sich für digitale Trends, verfolgen diese aktiv und wenden neue Tools mit Neugier und Gestaltungswillen an.
• Sie arbeiten selbständig, zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Die Stelle ist im Prorektorat Studium und Lehre der Universität St.Gallen verortet. Wir unterstützen gezielt Dozierende und Studienprogramme, treiben innovative Lehr- und Lernlösungen voran und gestalten aktiv Lehrinnovationsprojekte mit. Wir stehen als zentrale Unterstützungsstelle bei Fragen zu Curricula- und Studienprogrammentwicklung, zu didaktischen Themen und zur technischen Lehr- und Lerninfrastruktur zur Verfügung.

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert
* innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgaben spezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner
* innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Maßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

«Ein Ort, der Wissen schafft» – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.