Technische​/n Fachmitarbeiter​/in Netz; m​/w​/d

Die St.Galler Stadtwerke sind für die Bevölkerung und Wirtschaft der Stadt St.Gallen sowie teilweise der Region der zuverlässige Partner in der Versorgung mit Energie, Wasser und Glasfasern. Für den Bereich Netz Elektrizität und Telecom, Abteilung Dienstleistungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die diesen Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben möchte.

• Beobachtung und Bewertung technischer, regulatorischer und gesetzlicher Entwicklungen im Bereich Netz- und Hausinstallationstechnik
• Ableitung und Umsetzung von Massnahmen aus gesetzlichen Vorgaben sowie aus der Netzstrategie
• Entwicklung und Einführung von Konzepten zur netzdienlichen Nutzung von Flexibilitäten, sowie interne Ansprechperson für Flexibilitäten
• Erstellung und Durchführung von Schulungen für interne Mitarbeitende und externe Installateure
• Vertragsmanagement inkl. Erstellung, Verhandlung und Abwicklung
• Mitarbeit im Meldewesen
• Kundenberatung, Bearbeitung von Anfragen sowie Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen
• Abteilungsinterne sowie ressortübergreifende Projekte im Auftrag des Abteilungsleiters eigenverantwortlich umsetzen

• Elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung (Techniker/in HF, eidg. dipl. Elektroinstallateur/in oder Elektroingenieur/in FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im elektrotechnischen bzw. energiewirtschaftlichen Umfeld
• Kenntnisse in Normen, Werkvorschriften und Branchendokumenten (VSE, ESTI, ElCom), idealerweise im Bereich Flexibilitätenoder die Bereitschaft, dich in neue Themen und regulatorische Anforderungen rasch und selbstständig einzuarbeiten
• Erfahrung in der Projektleitung
• Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick

• Spannende und interessante Aufgaben – Hands-on für die Energiewende in der Stadt St.Gallen
• Umfangreiche Unterstützung während der Einführungszeit sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit dem ganzen Team mit viel Eigenverantwortung
• Gute Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen im ÖV und attraktive Pensionskassenlösung
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine Du-Kultur