Teamleiter Fördertechnik; m​/w​/d

Was ist meine Funktion?

Diese Funktion beinhaltet die Führung (ca. 30% der Tätigkeit) der Mitarbeitenden sowie einer operativen Fachfunktion (ca. 70%) im Tagesgeschäft der Fördertechnik. Neben der Planung und Priorisierung der Arbeiten bist du Ansprechpartner für die Kunden im Bereich Intralogistik. Folgende Tätigkeiten gehören zu deinen Hauptaufgaben:

• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft: Verantwortung für elektrischen Unterhalt, Instandhaltung und Neuinstallationen von Fördertechnik unter Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorgaben.

• Effiziente Instandhaltung & Störungsminimierung :
  Kostenbewusste Durchführung von Wartungsarbeiten mit dem Ziel, Produktionsunterbrüche auf ein Minimum zu reduzieren.

• Programmierung & Technikkompetenz :
  Programmierung und Betreuung der Steuerungen von Förderanlagen sowie fahrerlosen Transportsystemen (FTS).

• Kontinuierliche Verbesserung & Projekte :
  Aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen, Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung bei Datenübermittlung und Umsetzung.

• Unterstützung & Flexibilität :
  Technische Unterstützung für Logistik und Zentrale Dienste, Pikettdienst, Sondereinsätze sowie Antragstellung für Ersatzteile und Weiterbildungen.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Du bringst einen Abschluss als Elektroinstallateur/ Automatiker EFZ mit und verfügst über eine Weiterbildung im Bereich Steuerungstechnik sowie erste Führungserfahrung. Optimalerweise besitzt du bereits eine Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder bist bereit diese zu erwerben. Zudem zeichnen dich folgende Eigenschaften und Fähigkeiten aus:

• Gute SPS Programmierkenntnisse (Siemens und B&R)

• Vernetztes Denken sowie Erfahrung in der Projektumsetzung zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und SAP

• Teamfähigkeit

• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten (06:00 - 15:00 / 08:30 - ca. 17:00), vereinzelte Sondereinsätze (Nacht/Wochenende) und Pikettdienst während etwa einer Woche pro Monat

Was sind meine Vorteile?

• Unternehmenskultur :
  Basierend auf unserem Kompass

• Entlohnung :
  Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr)

• Arbeitszeiten : 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr

• Förderung :
  Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen

• Verpflegung :
  Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Rapperswil SG

Vakanz-
VA-QUC-DJ9