Ressortleiter​/in Kontrollen und Bewilligungen (m​/w​/d

Die St.Galler Stadtwerke sind für die Bevölkerung und Wirtschaft der Stadt St.Gallen sowie teilweise der Region der zuverlässige Partner in der Versorgung mit Energie, Wasser und Glasfasern. Für den Bereich Netz Elektrizität und Telecom, Abteilung Dienstleistungen suchen wir für das Ressort Kontrolle und Bewilligungen eine engagierte Persönlichkeit im Zuge der Nachfolgeregelung als

Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die diesen Wandel mitgestalten möchte.

• Fachliche und personelle Führung von sieben Mitarbeitenden im Ressort Kontrolle und Bewilligungen
• Erste Anlaufstelle für alle Anfragen im Zusammenhang mit Meldewesen und Installationsanzeigen
• Verantwortung für die Bearbeitung technischer Anschlussgesuche von externen Partnern (Planer, Installateure, Grundeigentümer, Architekten)
• Fachliche Expertise in der Dimensionierung von Netzanschlüssen sowie Durchführung von Kontrollmessungen
• Beratung der Kundschaft in Tarif-, Energie- und Sicherheitsfragen
• Prüfung von Sicherheitsnachweisen, Veranlassung von Stichproben und Werkkontrollen sowie regelmässige Dokumentation der Ergebnisse
• Pflegen von Netzwerken mit anderen VNB’s

• Für diese anspruchsvolle und interessante Tätigkeit bringst du eine Ausbildung zum eidg. Dipl. Elektroinstallateur/in oder Elektro-Projektleiter/in FA in Weiterbildung zur höheren Fachprüfung mit
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie jahrelange fachliche Expertise zeichnen dich aus
• Durch dein sicheres Auftreten und dein Gespür für die Anliegen der Kundinnen und Kunden fällt es dir leicht, mit ihnen in Kontakt zu treten

• Spannende und interessante Aufgaben – Hands-on für die Energiewende in der Stadt St.Gallen
• Umfangreiche Unterstützung während der Einführungszeit sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit dem ganzen Team mit viel Eigenverantwortung
• Gute Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen im ÖV und attraktive Pensionskassenlösung
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine Du-Kultur

Dein Kontakt:

Für fachliche Fragen wende dich bitte an Egon Zurwerra, Abteilungsleiter, . Für Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Priska Minikus, Recruiting Managerin, Tel. , gerne zur Verfügung.