Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100

Für unseren Kunden, eine etablierte, regional tätige Unternehmensgruppe im Bauumfeld mit Sitz im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als

• Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften
• Verantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse
• Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
• Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen
• Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
• Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Aktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration
• Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil)

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung
• Grosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Familiäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse