Fachspezialist Vorsorge; w​/m​/d

Die Raiffeisen Vorsorge- und Freizügigkeitsstiftung verarbeitet und bewirtschaftet Vorsorge- und Freizügigkeitspositionen.

Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung dich als flexible, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit. Unterstützt du gerne unsere Raiffeisenbanken und unsere Kundinnen und Kunden? Dann bewirb dich bei uns.

• Mitarbeit im Tagesgeschäft (Kontrolle und Freigabe von Eröffnungen, Buchungen und Saldierungen von Freizügigkeits- und Vorsorgekonten Säule 3a)
• Fallbeurteilungen und Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Schriftliche und telefonische Beratung der internen und externen Kundschaft
• Korrespondenz mit Behörden und Gerichten
• Home-Office Möglichkeit (max. 2 Tage pro Woche)

• Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Ausbildung
• Begeisterung für Zahlen
• Sehr genaue und selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie vernetztes Denken
• Verantwortungsbewusstsein und gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- oder Italienischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Fachkenntnisse im Bereich der 2. und 3. Säule von Vorteil

• Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld: Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
  Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit: Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung: Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
• Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm: Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Marion Eigenmann

Leiterin Fachzentrum Raiffeisen Vorsorge- und Freizügigkeitsstiftung

Quelle:(Use the "Apply for this Job" box below)..ch