Praktikum «Leadership Culture» Im Consulting

Kommt Dir das bekannt vor? Zu viele Modelle – zu wenig Praxis?

... Du hast Lust darauf, an herausfordernden Beratungs- und Befragungsprojekten zu arbeiten und berufliche Erfahrungen zu sammeln?

... Dabei ist es Dir wichtig, mit wissenschaftlicher Fundierung und empirisch validierten Methoden vorzugehen?

... Und das am besten auf Augenhöhe mit Deinen Teamkolleg:innen?

Dann freuen wir uns auf Dich als neues Teammitglied!

Unsere Leidenschaft liegt in der Beratung für die Bereiche Leadership, Change und Culture. Die Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis für unsere Kunden zu schaffen ist für uns zentral.

Bei uns im Team bist Du ab Tag 1 voll integriert. Dich erwartet eine steile Lernkurve in den Bereichen Consulting und Mitarbeitendenbefragung. Dort kannst Du Dich von Beginn an einbringen – so auch in einem unserer internen Tätigkeitsfelder (z.B. Recruiting, IT-Management, Marketing).

• Du bist in unsere Beratungs- und Befragungsprojekte mit der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben voll eingebunden
• Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Analysen und Präsentationen mit
• Dukonzipierst, entwickelst und bereitest Workshops und Trainings vor
• Du gestaltest Dein internes Tätigkeitsfeld – und das zu grossen Teilen in Eigenverantwortung

• Bachelor- oder Masterabschluss in Psychologie, BWL, Soziologie, Verwaltungswissenschaft o.ä.
• Statistische Kenntnisse in SPSS/R oder Statasowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft – Exzellenz ist unser Anspruch
• Selbstständigkeit, Proaktivität und Teamorientierungrunden Dein Profil ab

Dann sende Deine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:karriere@energyf

Mitte März bitte Anfang Mai 2026

6-8 Monate

80-100%

angemessen nach Qualifikation und Abschluss

Bewerbungen welche über Stellenvermittlungsfirmen eingehen, können nicht berücksichtigt werden.