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Bildungsverantwortliche​/r

Job in Sankt Gallen, 9000, St. Gallen, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: Wienerberg Wohn- und Pflegehaus
Full Time position
Listed on 2026-03-05
Job specializations:
  • Healthcare
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Sankt Gallen

Unser Motto “einfach persönlicher.” leben wir jeden Tag – als Arbeitgeber. Wir bieten attraktive Arbeits‑ und Anstellungsbedingungen, ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben und ein freundliches Betriebsklima.

Ihre Aufgaben
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben im persönlichen Umfeld sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Als Kadermitglied tragen Sie wesentlich zur Entwicklung und Gestaltung unserer Zukunft bei
  • Tagesverantwortung und Organisation im Wohnbereich
  • Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege
  • Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sicherstellen des Pflegeprozesses mittels RAI
  • Zusatzfunktion als Berufsbildner/in unserer Lernenden HF, FaGe, AGS und Praktikanten
  • Motiviertes und kompetentes Team in persönlicher Atmosphäre
  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Erfahrung
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH
  • SVEB 1 + 2 oder äquivalente Weiterbildung
  • Berufserfahrung vorzugsweise in der geriatrischen Langzeitpflege
  • Hohe Fach-, Sozial- und Beratungskompetenz
  • 2 Jahre Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und hohe Lernbereitschaft
  • Gute körperliche Verfassung und Sorgfalt im Hygiene‑Betrieb
  • Abgeschlossene Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), Fachmittelschulausweis oder Matura
Benefits
  • 30 Minuten bezahlte Pause pro Tag
  • Kostenlose Pausenverpflegung (Kaffee, Mineral, Früchte etc.)
  • 4‑Gang‑Mittagsmenü für CHF 8.00
  • Moderne Infrastruktur:
    Aufenthaltsraum, Küche, Getränke‑/Snackautomat, 3 Einzelruheräume, Garderoben und Duschen
  • Vergünstigte Parkplätze
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot, großzügige Beteiligung an Kurskosten und Arbeitszeit
  • Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
  • Zeitbonus von 2 Stunden für kurzfristige Einsätze
  • Einladung zu Neujahrsessen, Sommerfest, Teamevents
  • 20 % Rabatt in der Amavita Apotheke St.Jakob
  • Krankentaggeldversicherung: 80 % des versicherten Lohns für 2 Jahre
  • Mutterschaftsurlaub: 100 % Lohnfortzahlung während 14 Wochen
  • Dienstaltersgeschenke (alle 5 Jahre) von 1–4 zusätzlichen Ferienwochen
  • Geschenke zu Geburtstag, Weihnachten, Hochzeit, Pensionierung etc.
#J-18808-Ljbffr
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