Cyber Security Engineer; m​/w​/d

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Informationssicherheit und stellst sicher, dass vertrauliche Daten jederzeit geschützt sind. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Risiken und entwickelst wirksame Sicherheitskonzepte sowie Richtlinien. Dabei planst und koordinierst du technische und organisatorische Maßnahmen, um die Einhaltung einschlägiger Standards und Compliance-Vorgaben sicherzustellen. Du berätst Fachbereiche kompetent in Fragen der Informationssicherheit und sensibilisierst Mitarbeitende für sicherheitsrelevante Themen.

Zudem bewertest du Sicherheitsvorfälle, leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein und treibst die kontinuierliche Verbesserung des Sicherheitsniveaus voran.

CHF
115'

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der ICT-Sicherheitsarchitektur in einem Umfeld kritischer Infrastrukturen
• Gemeinsam mit dem Team konzipierst und implementierst du Security-Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Cyberresilienz in IT und OT Umgebungen
• Von der Planung bis zur Umsetzung führst du Security-Projekte und stellst deren erfolgreiche Integration in die bestehende Systemlandschaft sicher
• Bei Sicherheitsfragen unterstützt du interne Fachbereiche und begleitest die Umsetzung von Security Controls sowie Best Practices
• Aktiv wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Monitoring-, Detection- und Response-Prozessen (SIEM/SOC, XDR) mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Bereich Cyber Security
• Relevante Weiterbildungen und Zertifizierungen unterstreichen deine fachliche Kompetenz und Weiterentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in hybriden ICT-Infrastrukturen, IT- und OT-Security sowie idealerweise Erfahrung im Energiesektor bringst du mit
• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

• Beteiligung an gesundheitlichen Maßnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

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