Abacus Teacher; Finanzen​/Lohn​/HR; in Zürich oder

Abacus Teacher (Finanzen / Lohn / HR) (a) in Zürich oder St. Gallen 80-100% Pensum: 80 – 100% – Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Du bist Abacus‑Profi mit Schwerpunkt Finanzen, Lohn und HR und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben. In deiner Rolle als Teacher unterstützt du gemeinsam mit deinem Team unsere Consultants bei Projekten, Aufträgen und der laufenden Kundenbetreuung. Dabei stehst du selbst nicht im direkten Kundenkontakt, sondern konzentrierst dich darauf, dein Fachwissen praxisnah weiterzugeben, Mitarbeitende zu coachen und deren Entwicklung aktiv zu fördern.

Zudem entwickelst du Ausbildungskonzepte und führst interne Kurse sowie Veranstaltungen durch.

• Coach und begleite Abacus Consultants fachlich und methodisch in Projekten, Aufträgen sowie in der Kundenbetreuung.
• Unterstütze bei der Qualitätssicherung und trage dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Stelle die Grundausbildung im Bereich der Abacus Software für neue Mitarbeitende sicher.
• Entwickle Ausbildungsprogramme, Lernpfade und Schulungskonzepte eigenständig weiter.
• Plane und leite interne Kurse und Schulungen und verantworte das interne Kursprogramm.
• Besuche Abacus Veranstaltungen und bereite neue Informationen für unsere Mitarbeitenden auf.
• Präsentiere die Abacus Software an Verkaufsveranstaltungen, Informationsanlässen oder bei Webinaren.

• Mehrjährige Abacus Erfahrung in den Finanz-, Lohn- und HR Applikationen bei einem Abacus Vertriebspartner.
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten oder Aufträgen sowie in der Betreuung von Kunden.
• Begeisterung für die Aus‑ und Weiterbildung von Mitarbeitenden sowie erste Erfahrung als Coach von Vorteil.
• Ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Lernbedürfnisse sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern.
• Offen, kommunikationsstark und schätzt persönlichen Austausch; in fordernden Situationen Lösungen finden.
• Strukturiert und selbstständig arbeiten.
• Reisebereitschaft, um regelmässig an unseren Standorten präsent zu sein.

• Leistungsorientierte Vergütung.
• Kranken‑, Taggeld‑ und Unfallversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mehr Benefits, die sich mit der Leistung summieren.

Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Alleinnen und allen sind bei uns willkommen.