Leiter Team alle

Bei uns darfst du die Zukunft der Kundenberatung und der Migros Bank als Leiter/in des Privatkundengeschäfts am Standort St. Gallen gestalten. Für die Niederlassung St. Gallen suchen wir infolge Pensionierung dich:
Eine Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeitenden unterstützt unsere Kundschaft umfassend zu beraten, laufend zu begeistern und ins Banking der Zukunft zu begleiten.

Kernaufgabe

Du führst aktiv deine Mitarbeitende indem du sie als Leader individuell, situativ und eng begeleitest die Kunden für die Migros Bank zu gewinnen.

Kernaufgabe

In regelmässigen Coachings- und Tandembegleitungen unterstützt und befähigst du deine Mitarbeitenden in der persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung sowie der damit verbunden Zielerreichung.

Kernaufgabe

In der Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung in St. Gallen rapportierst du an den Marktgebietsleiter und vertrittst deine Massnahmen zur positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit.

Nebenaufgaben

Durch die Planung und Durchführung eigener Kampagnen und Events bringst du dein Team beim Ausbau der Marktposition voran und repräsentierst die Migros Bank in der Öffentlichkeit.

Personalführung im Schweizer Retailbanking

Betriebswirtschaftslehre, Banking & Finance

Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.

«Leichtigkeit im Verkauf» (Sales Excellence), ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und Freude daran, Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen.

Eine Persönlichkeit mit einer positiven sowie proaktiven Einstellung und Werten die zu uns passen.

Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit).

Vernetzung in der Region St. Gallen.

• Optimal erreichbarer, zentral gelegenener Arbeitsplatz
• Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

• Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage

• Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

• Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

• Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

• Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how