Stv. Teamleiter SMD​/SMT-Fertigung; m​/w​/d), Nachfogeregelung

Die Grossenbacher Systeme AG entwickelt und fertigt am Standort St. Gallen anspruchsvolle elektronische Baugruppen und Systeme für Kunden aus Industrie, Medizintechnik und weiteren Branchen. Unsere SMT-Fertigung ist das Herzstück der Baugruppenproduktion – modern ausgerüstet, qualitätsorientiert und mit einem eingespielten Team.

Stv. Teamleiter SMD / SMT-Fertigung (m/w/d), Nachfogeregelung

Als Stellvertretung des SMD-Teamleiters tragen Sie von Beginn an Mitverantwortung für unsere SMT-Linien. Im Zuge der bevorstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers arbeiten Sie sich im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge umfassend ein und übernehmen schrittweise zusätzliche Führungsaufgaben – mit der klaren Perspektive, die Teamleitung zu gegebener Zeit zu übernehmen.

• Stellvertretung des SMD-Teamleiters in der täglichen Führung und Organisation der SMT-Linien
• Sicherstellen eines reibungslosen, termin- und qualitätsgerechten Produktionsablaufs (Bestückung, Lotpastendruck, Reflow, AOI)
• Rüsten, Programmieren und Optimieren der Bestückungsanlagen
• Erstellen, Anpassen und Optimieren der AOI-Programme
• Überwachung von Qualität und Prozessparametern nach IPC-A-610 sowie kontinuierliche Prozessverbesserung (OEE, CPH)
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse (NPI) sowie bei Investitions- und Beschaffungsentscheiden
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung in Planung, Prozessen und Weiterentwicklung der Fertigung
• Anleitung, Förderung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden

• Technische Grundausbildung im Bereich Elektronik / Mechatronik / Automation, idealerweise mit Weiterbildung (z.
  
  B. Techniker:in HF, eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der SMT-/SMD-Fertigung, vorzugsweise an Bestückungsanlagen von Fuji
• Fundiertes Verständnis von Lötprozessen, IPC-Standards und Qualitätssicherung in der Elektronikfertigung
• Erste Führungserfahrung oder klar erkennbares Potenzial und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
• Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse;
  Englisch von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Position mit echter Entwicklungsperspektive in die Teamleitung
• Sorgfältige Einarbeitung und fundierte Wissensübergabe durch den erfahrenen Stelleninhaber
• Moderner, gut ausgerüsteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Schweizer Familienunternehmen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung

Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Astrid Weder, Leiterin Human Resources, .