Junior Automobil-Verkaufsberater​/-in Subaru und Mitsubishi

Junior Automobil-Verkaufsberater/-in Subaru und Mitsubishi

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG St.

Gallen ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Jaguar, Landrover, Toyota, Lexus, Suzuki, Mitsubishi und Subaru und verfügt daneben über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

• Unterstützung beim Verkauf von Neuwagen
• Mitwirkung bei der kundenorientierten Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitarbeit bei der Präsentation und dem Angebot passender Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Erstellung von ersten individuellen Offerten sowie Leasing- und Fahrzeug-Eintausch-Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden sowie bei der Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Mitarbeit bei der professionellen Bearbeitung und Nachverfolgung von eingehenden Leads mit Unterstützung des Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder eine vergleichbare Ausbildung (EFZ), idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenberatung
• Begeisterung für die Automobilbranche
• Der Kundenkontakt ist Ihre Stärke – Sie überzeugen durch ein souveränes, gepflegtes Auftreten und ein ausgeprägtes Verkaufsflair
• Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (Englisch/Französisch/Italienisch) sind von Vorteil
• Führerausweis der Kategorie B ist erforderlich

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Daniela Bühler, Regionale Personalverantwortliche, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.