Verkaufsleiter Ostschweiz

Für unseren Kunden, ein etabliertes und international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Ostschweiz, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, kundenorientierte und erfahrene Persönlichkeit als Verkaufsleiter 80-100% (a), Ostschweiz

• Fachliche und personelle Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des regionalen Verkaufsteams
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele sowie Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
• Aktive Unterstützung des Teams durch Coaching, gemeinsame Kundenbesuche und Begleitung wichtiger Verkaufsaktivitäten
• Betreuung ausgewählter Schlüsselkunden und Begleitung bedeutender Bau- und Objektprojekte
• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Architekten, Investoren, Generalunternehmen, Planern und weiteren Marktpartnern
• Analyse der Geschäftsentwicklung anhand relevanter Kennzahlen sowie Steuerung der Verkaufsaktivitäten und Absatzplanung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der übergeordneten Vertriebsstrategie und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
• Sicherstellung einer professionellen Betreuung der regionalen Showrooms und Verkaufsstandorte

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung für Aussendienst- und Key-Account-Strukturen
• Erfahrung in der Bauzulieferbranche ist von Vorteil, beispielsweise in den Bereichen Innenausbau, Küchen, Bodenbeläge oder Holz
• Ausgeprägtes Interesse an Architektur, Design und hochwertigen Naturmaterialien
• Erfahrung im Umfeld von Architektur, Immobilien und Bauprojekten sowie im Umgang mit Investoren und weiteren Entscheidungsträgern
• Idealerweise verfügen Sie bereits über ein etabliertes Netzwerk in der regionalen Bau- und Immobilienbranche, insbesondere zu Architekten, Investoren, Generalunternehmen und ausführenden Partnern
• Ausgeprägte Führungs- und Coachingkompetenz sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis
• Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen, CRM-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse;
  Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Freude am persönlichen Kundenkontakt