Middleware-Platform Engineer

Als Middleware Engineer gestaltest du die Schnittstellen, die unsere Anwendungen und Services miteinander vernetzen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit technologisch spannenden Aufgaben. Dabei stehen für uns nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten im Vordergrund – uns ist es vor allem wichtig, wie wir als Team zusammenarbeiten, voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Teams Middleware & Integration in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit als Middleware-Platform Engineer (m/w/d).

Was erwartet dich?

• Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung der Middleware-Plattform (Kafka, Message, Call und File)
• Unterstützung der Entwickler bei der Integration von Applikationen
• Zusammenarbeit mit Experten aus Netzwerk, Storage, OS und Datenbanken
• Automatisierung von Routineaufgaben

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Kafka
  , idealerweise mit Red Hat Streams auf Open Shift
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit APIs (Design, Integration und Betrieb)
• Kenntnisse in IBM MQ sind wünschenswert
• Routine im Umgang mit Enterprise-Betriebssystemen wie AIX, Linux und Windows
• Kenntnisse in Kotlin, Java sowie Argo CD in Verbindung mit Helm sind von Vorteil
• Bereitschaft für Piketteinsätze
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Miriam Negro Puente
Gruppenleiterin Middleware & Integration

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Ana Olmo
Recruiting Partner

Über uns