Head of Development; m​/w

Arbeitsort:
Rapperswil (hybrid)
Pensum: 80-100%
Eintritt: nach Vereinbarung Als Head of Development übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in der CTO-Organisation einer führenden Schweizer Anbieterin von webbasierter Business-Software für KMU. Du verantwortest die organisatorische und technologische Stärke der Development-Organisation.

Deine

Aufgaben :

Du führst und entwickelst die agile Development-Organisation inklusive der Tech Leads und schaffst klare Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.

Du verantwortest die Delivery-Fähigkeit des Developments, steuerst Kapazitäten, Ressourcen und Abhängigkeiten über Teams hinweg und beseitigst Hindernisse.

Du richtest Teamstrukturen, Fähigkeiten und Kapazitäten auf heutige und künftige

Anforderungen aus (Agentic Software Development).Du definierst zusammen mit Architektur und Delivery die Standards und Technologieprioritäten in der Softwareentwicklung.

Du arbeitest eng mit Product und Support zusammen, insbesondere bei Priorisierung, Delivery-Koordination und produktionskritischen Themen.

Du sorgst gemeinsam mit dem Head of Quality & Tooling dafür, dass Engineering-Standards, Qualitätsframeworks, Tooling und agile Arbeitsweisen wirksam angewendet werden.

Dein Profil:

Studium in Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik sowie 8-10 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, idealerweise im SaaS-Umfeld Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position in der Softwareentwicklung, inklusive Recruiting, Coaching, Performance Management und Talententwicklung Praktische Expertise in Software-Development-Konzepten (z.B. DDD, TDD), Tools (Confluence, Jira, Bitbucket, Datadog) und Technologien (PHP, Symfony, MySQL, GCP, Kubernetes)
Erfahrung mit agentischen und agilen Entwicklungsprozessen, Aufwandsschätzungen und produktionskritischen Themen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architecture, Product Management, Quality und Support Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise fliessende Deutschkenntnisse Deine Benefits:

Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub Yoga, Bootcamps, Massagen und gemeinsame Grill-Sessions
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen VaterschaftsurlaubÜbernahme von 63% der Pensionskassenbeiträge Pensum Voll-/Teilzeit

• Deutsch
• Englisch
• Wirtschaftsinformatik