Verkäufer*in Charcuterie und Käsetheke

Was du bewegst

• Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Charcuterie und Käse und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Theke stets gut gefüllt ist
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung an unserer Käsetheke und im Bereich Charcuterie
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung
• im Detailhandel, im Bereich Lebensmittel/Käse
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Du hast Freude am Verkauf von Lebensmitteln
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten

• Gesund arbeiten – Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität – Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.
  
  - beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo – Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte – Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank – Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote – Bis zu 1.000 CHF pro Jahr für deine Erholung und Weiterentwicklung
• Sport- und Fitnessangebote – Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.
  
  - pro Jahr
• Aus- und Weiterbildung – Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung

Mirco Camera

Junior Recruitment Partner

rekrutierungros.ch

• Vorselektion der Bewerbungen:
  Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch:
  In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und das Team im freien Gespräch besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu drei Wochen
• Kennenlernen Team:
  Ob jemand ins Team passt, ist ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
• Angebot & Vertragsausstellung:
  Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu drei Wochen