Nauczyciel hotelarstwa cateringu

Nauczyciel gastronomii

Middlesbrough
0.3 FTE (2 dni w tygodniu) / Część etatu
Start we wrześniu
Szkoła średnia SEN

Czy jesteś zaangażowanym nauczycielem gastronomii poszukującym możliwości pracy na część etatu od września?

Współpracujemy ze szkołą średnią SEN w Middlesbrough
, która szuka oddanego nauczyciela gastronomii do dołączenia do swojego Wydziału Technologii na 0.3 etatu
.

Jako nauczyciel gastronomii będziesz:

• Planować i prowadzić angażujące lekcje gastronomii i cateringu
• Uczyć uczniów na odpowiednich etapach kształcenia
• Rozwijać praktyczne umiejętności gotowania i przygotowywania żywności u uczniów
• Wspierać uczniów w zdobywaniu wiedzy z zakresu żywienia, nauki o żywności i zdrowego odżywiania
• Przygotowywać uczniów do ocen i egzaminów, jeśli jest to wymagane
• Dostosowywać lekcje do zróżnicowanych umiejętności i potrzeb edukacyjnych
• Utrzymywać wysokie standardy zachowania, bezpieczeństwa i pracy praktycznej
• Współpracować z kolegami z Wydziału Technologii

Szkoła szuka osoby, która:

• Posiada doświadczenie w nauczaniu Technologii żywności, gastronomii lub Przygotowania posiłków i żywienia
• Posiada QTS lub równoważne uznane kwalifikacje nauczycielskie
• Ma solidną wiedzę merytoryczną i doświadczenie praktyczne
• Potrafi prowadzić angażujące i dobrze zaplanowane lekcje
• Posiada doskonałe umiejętności zarządzania klasą i zachowania
• Jest zaangażowana we wspieranie postępów i rozwoju uczniów
• Potrafi efektywnie pracować w zespole Wydziału Technologii
• Jest dostępna na 0.3 etatu od września

To doskonała okazja dla doświadczonego nauczyciela gastronomii lub nauczyciela początkującego (ECT) poszukującego pracy na część etatu w szkole średniej w Middlesbrough
.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.