Mensajero de temporada​/No-DOT

Puesto de mensajero de temporada con compromiso de hasta 12 semanas, conduciendo/operando vehículos de la empresa para proporcionar entrega y recogida de paquetes en las ubicaciones de los clientes.

Proporciona entrega y recogida de paquetes amables y eficientes. Revisa los envíos para verificar su conformidad con las características del servicio de Fed Ex y proporciona funciones de servicio al cliente relacionadas. Conduce vehículos no regulados por la sección 391 de las Regulaciones de Seguridad de Transportadores de Motor Federales. Realiza otras tareas asignadas.

Educación mínima:
Diploma de escuela secundaria/GED. Experiencia mínima:
Ninguna.

• Capacidad para levantar 50 libras.
• Capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso por encima de 50 libras con el equipo apropiado y/o asistencia de otra persona.
• Buenas habilidades de relaciones humanas y comunicación.
• Debe tener al menos 21 años de edad.
• Capacidad para leer y hablar el idioma inglés suficientemente para entender señales de tráfico, comunicarse con funcionarios de seguridad vial y responder a consultas y direcciones oficiales de acuerdo con la guía de aplicación de FMCSA.

Posición no cubierta de seguridad sensible.

Aspecto limpio ya que se requiere contacto con el cliente.

Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura.

Debe tener licencia para el tipo de vehículo asignado.

Una posición de mensajero de temporada es de hasta 12 semanas. Al completar la asignación, el empleado puede ser ofrecido un puesto permanente.

Debe tener al menos 21 años de edad y haber tenido una licencia de conducir válida durante un mínimo de tres años consecutivos, sin brechas, suspensiones o revocaciones. 1-2 años de experiencia de conducción de entrega/correo preferida.

Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango de salario inicial actual para este papel en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de salario representa el mínimo y el máximo del nivel de trabajo del trabajo. El salario de inicio real se determinaría por la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel de mercado, el salario en la ubicación para este trabajo y otros factores laborales permitidos por la ley.

Un empleado puede ser elegible para pago adicional, primas o potencial de bonificación.

La Compañía ofrece a los empleados elegibles seguro de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula.

Pago: 24.21 - 35.96 USD por hora.

Detalles adicionales:
Lunes a viernes .

Transparencia de remuneración:
La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa los rangos para cada nivel en esa familia de trabajo. El pago real se determina por varios factores laborales permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitado a, experiencia relativa al trabajo, permanencia, nivel de mercado, pago en la ubicación para este trabajo, rendimiento, horario y asignación de trabajo.

En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. En Nueva Jersey, cualquier tiempo de seguridad y caminata compensable se pagará a los empleados no exentos/por hora al salario mínimo estatal.

Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto…