Primarlehrer​/-in oder Heilpädagoge​/Heilpädagogin

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2028 eine/-n Primarlehrer/-in oder Heilpädagoge/Heilpädagogin, 83%. Ihre Verantwortung

• Als ausgebildete Lehrperson begleiten Sie unsere Schüler und Schülerinnen im Zyklus 1 im kantonalen Spezialangebot SpezA VK, welche einen speziellen Förderbedarf haben.
• Sie sind verantwortlich für den Unterricht, die Förderplanung, sowie organisatorische und administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Klassenführung.
• Das Klassenteam unter Ihrer Führung besteht aus pädagogischen Mitarbeiter/-innen sowie einem Praktikanten/einer Praktikantin.
• Mit Eltern, Fachstellen, Therapeuten/ Therapeutinnen, anderen Institutionen sowie der Schulleitung arbeiten Sie eng zusammen.
• Bei Schulentwicklungsprojekten zählen wir auf Ihre Mitarbeit.

• Sie haben eine pädagogische Grundausbildung (Primarstufe) evtl. mit heilpädagogischer Zusatzausbildung.
• Im Sonderschulbereich haben Sie bereits Erfahrung oder sind bereit, sich auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen einzulassen.
• Die individuelle Förderung unserer Schüler und Schülerinnen ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung.
• Im Umgang mit Kindern und deren Eltern sind Sie geduldig, klar und wertschätzend; ein Sinn für Humor rundet Ihr Profil ab.
• Als kreative, begeisterungsfähige Person schätzen Sie interdisziplinäre Teamarbeit und wirken gerne an der Weiterentwicklung der Schule mit.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen